HR Intern - Stage

Chez Snop, une filiale du Groupe FSD qui est une entreprise familiale, nous proposons bien plus qu'un simple emploi - nous offrons un parcours vers la croissance et le développement. Nous sommes un équipementier automobile de 1er rang dans le domaine de l’emboutissage, l’assemblage et le profilage de pièces métalliques avec plus de 8200 collaborateurs répartis dans 12 pays.

Nous nous engageons à fournir à nos employés les outils, les ressources et le soutien dont ils ont besoin pour atteindre leurs objectifs et faire progresser leur carrière. Nous mettons à disposition un environnement de travail favorable et collaboratif qui contribue à la créativité, l'innovation et la croissance. 

Nous croyons que nos valeurs partagées que sont l'ambition, la transparence, la pérennité, le professionnalisme, le respect et la confiance sont en accord avec notre engagement en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et nous aident à créer un avenir plus durable pour tous.

Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et curieux(se) de découvrir ses multiples facettes, notamment à travers le prisme du digital ? Rejoignez notre équipe RH dynamique pour un stage riche en apprentissage et en projets concrets !

Missions principales :

En fonction de votre profil et de nos besoins, vous serez amené(e) à intervenir sur plusieurs axes RH, notamment :

• Recrutement & Intégration 
• Contrôle de gestion RH (reportings, indicateurs, analyses) 
• Formation & Développement 
• SIRH (SAP Success Factors)

Profils recherchés :

• Diplomé(e) en Ressources Humaines, Gestion, ou Systèmes d’information RH
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
• Maîtrise de l’anglais (niveau professionnel requis)
• Intérêt pour les solutions digitales et les outils collaboratifs
• Curiosité, rigueur, esprit d’initiative et sens du travail en équipe

Ce que nous offrons :

• Un stage rémunéré de 6 mois
• Transport et cantine assurés
• Une expérience diversifiée au cœur des RH
• Un environnement bienveillant et formateur
• Opportunité d’apprentissage sur des outils professionnels (ex : SAP SuccessFactors, LMS, outils de reporting...)