Snop Career Site

Zdodnie z art. 13, 14 RODO

Nasza strona internetowa może być używana bez podawania danych osobowych. Natomiast w celu optymalnego wykorzystania strony internetowej, w tym wszystkich funkcjonalności, konieczne jest gromadzenie i przetwarzanie twoich prywatnych danych, które przetwarzamy wyłącznie zgodnie z niemieckimi i europejskimi przepisami o ochronie danych. Poniższe postanowienia służą do informowania o sposobie, zakresie i celu gromadzenia, wykorzystywania i przetwarzania danych osobowych przez Tower. Zebrane prywatne dane są przechowywane przez naszego usługodawcę na serwerach w UE.

Odpowiedzialny za przetwarzanie danych:

Snop Automotive Cologne GmbH
Eiler Str. 3G
51107 Köln
Deutschland

Phone: +49 221 989 475 0
Email: hris@snop.eu

Dane kontaktowe naszego komisarza ds. Prywatności danych w Snop Automotive Cologne GmbH: Mr prawnik Boris Reibach, pod adresem c / o Scheja und Partner Rechtsanwälte mbB, Adenauerallee 136, 53113 Bonn, Tel .: 0228 / 227226-0, faks: 0228 / 227226- 26, Formularz kontaktowy: http://www.scheja-partner.de/kontakt/kontakt.html

1. Pliki cookie sesji

Nasza strona internetowa używa plikow sesji tak zwanych - cookies, które są ważne do momentu zamknięcia wszystkich okien przeglądarki. Potrzebujemy plików cookies, aby przetworzyć zapytanie na naszej stronie internetowej i przejść do różnych części witryny. Mamy w tym uzasadniony interes, ponieważ nie moglibyśmy obsługiwać witryny w ten sposób bez cookies (Art. 6 I 1 f RODO). Jeśli nie chcesz zezwolić na używanie plików cookies, możesz zablokować używanie plików cookies w ustawieniach przeglądarki. Możesz również odwiedzić naszą stronę internetową z zablokowanymi plikami cookies, ale nie możesz z niej w pełni korzystać.

2. Pliki log serwera

Ponadto podczas każdej wizyty przeglądarka przesyła dane dostępu, tzw. Pliki log serwera. Używamy ich w celu zapewnienia bezpieczeństwa systemu i kompilacji statystyk użytkowania. W szczególności czas wizyty na stronie, strona z której przybyłeś (referrer.URL), odwiedzane części naszej strony internetowej, twój adres IP, ilość danych i typ przeglądarki, której używasz. Dane są potrzebne do zapewnienia bezpieczeństwa systemu, np. zidentyfikowania i zablokowania hakerów. Stanowi to uzasadniony interes (art. 6 I 1 f RODO).

3. Kontakt i konto

Na naszej stronie internetowej oferujemy możliwość skontaktowania się z nami drogą mailową i / lub za pomocą formularza kontaktowego. W takim przypadku Twoje prywatne dane (imię i nazwisko, adres e-mail, adres, numer telefonu i treść wiadomości) są przechowywane wyłącznie w celu ułatwienia komunikacji z Tobą. Stanowi to uzasadniony interes (art. 6 I 1 f RODO)Żadne dane nie są przekazywane stronom trzecim. Żadna z tych danych nie jest dopasowana do informacji, które mogą być gromadzone przez inne składniki naszej witryny.

Ponadto oferujemy możliwość założenia konta. Przechowujemy i przetwarzamy dane osobowe (imię i nazwisko, adres e-mail, hasło) zebrane wyłącznie w celu utworzenia i udostępnienia konta, jako usługa non-profit (Art. 6 I 1 b RODO) Możesz wybrać, czy Twoje konto może być przeglądane przez innych rekruterów Snop lub tylko przez rekruterów, którzy obsługują stanowiska, o które się ubiegasz.

4. Job Alert

Zapewniamy możliwość korzystania z funkcji "Powiadomienie o pracy" na naszej stronie internetowej. Powiadomienie o pracy informuje Cię osobiście e-mailem, gdy tylko pojawi się praca, która może Cię zainteresować. Sprawdzamy, czy jesteś właścicielem adresu e-mail podanego w celu korzystania z Powiadomienia o pracy. Wraz z rejestracją w ramach Powiadomienia o pracy przechowujemy Twój adres IP oraz datę i godzinę rejestracji w celu udowodnienia niewłaściwego wykorzystania adresów e-mail. Ponadto zbieramy i przechowujemy informacje, które przekazujesz nam w kontekście Powiadomienie o pracy, ale nie przekazujemy ich stronom trzecim ani nie porównujemy z istniejącymi danymi, ale przetwarzane są w zakresie niezbędnym do realizacji Powiadomienia o pracy. W każdej chwili możesz anulować Powiadomienie o pracy. Szczegóły dotyczące anulowania można znaleźć w e-mailu weryfikacyjnym, jak również w każdym Powiadomieniu o pracy.

5. Publikacja ogłoszeń o wolnych stanowiskach / podań o pracę

Wszystkie prywatne dane zawarte w twoim wniosku (imię i nazwisko, adres, dane kontaktowe, CV itp.) będą zbierane elektronicznie i wykorzystywane do celów przetwarzania wniosku (Art. 88 RODO; § 26 BDSG). Jeśli Twoje podanie skutkuje zawarciem umowy o pracę, dane zebrane od ciebie mogą być przechowywane w aktach osobowych do celów zwykłych procesów organizacyjnych i administracyjnych zgodnie z obowiązującymi wymogami prywatności danych prawnych.

Skasowanie danych osobowych wnioskodawcy odbywa się zgodnie z obowiązującym prawem o ochronie danych. Zanim trwale usuniemy dane osobowe wnioskodawcy, poinformujemy Cię, że możesz zapobiec takiemu usunięciu, logując się na swoje konto. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane firmom stowarzyszonym w UE w celu rozpatrzenia wniosku i rekrutacji, a także w pojedynczych przypadkach mogą zostać przekazane również do powiązanych firm zlokalizowanych poza UE w tym samym celu. Jest to uzasadniony interes (Art. 6 I 1 f gdpr). Zapewniamy odpowiedni poziom bezpieczeństwa danych zgodnie ze standardowymi w UE klauzulami umownymi dotyczącymi transferu danych wewnątrzfirmowych poza UE.

6. Prawa osób poszkodowanych

Jeśli wykorzystywane są dane osobowe, które odnoszą się do Ciebie jako osoby fizycznej, masz różne prawa do ochrony danych przeciwko nam. Zgodnie z art. 15 UE-RODO (i § 34 BDSG), masz prawo do otrzymania informacji o danych przechowywanych na twój temat i ich pochodzeniu, odbiorcach lub kategoriach adresatów, do których dane są przesyłane oraz celu ich przechowywania.

Ponadto użytkownik może być uprawniony do poprawiania, usuwania lub ograniczania (przetwarzania) swoich danych osobowych zgodnie z art. 16 - 18 UE-RODO (i § 35 BDSG). Ponadto, zgodnie z art. 20 UE-GDP R można zwrócić się o przekazanie danych do innego właściwego organu.
Co więcej, możesz odrzucić dalsze przetwarzanie twoich danych, nawet jeśli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o uzasadniony interes (Art. 6 I 1 f UE RODO). O ile nie przetwarzamy danych w celach reklamowych, wymaga to przyczyny wynikającej z konkretnej sytuacji. W przypadku sprzeczności, nie będziemy już przetwarzać Państwa danych osobowych od momentu ich odbioru w następnym badaniu i usuwać je po zakończeniu egzaminu, jeżeli jest to uzasadnione (Art. 21 EU-RODO i § 36 BDSG).

Możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych (artykuł 6 I 1 a UE-RODO) w dowolnym momencie; nie będziemy przetwarzać Twoich danych osobowych, chyba że istnieje na to prawne pozwolenie.

Odrzucenie lub odwołanie nie ma wpływu na dopuszczalność przetwarzania danych w przeszłości.

Spełniamy Twoje prawa natychmiast i bezpłatnie. Skontaktuj się z nami lub z naszym komisarzem w sprawie prywatności danych; nasze dane kontaktowe można znaleźć na początku niniejszej polityki prywatności danych.

Zgodnie z art. 77 UE-RODO możesz złozyć odpowiednie skargi dotyczące plików we właściwym organie nadzoru ochrony danych.