HR Specialist

Chez Snop, une filiale du Groupe FSD qui est une entreprise familiale, nous proposons bien plus qu'un simple emploi - nous offrons un parcours vers la croissance et le développement. Nous sommes un équipementier automobile de 1er rang dans le domaine de l’emboutissage, l’assemblage et le profilage de pièces métalliques avec plus de 8200 collaborateurs répartis dans 12 pays.

Nous nous engageons à fournir à nos employés les outils, les ressources et le soutien dont ils ont besoin pour atteindre leurs objectifs et faire progresser leur carrière. Nous mettons à disposition un environnement de travail favorable et collaboratif qui contribue à la créativité, l'innovation et la croissance.

Nous croyons que nos valeurs partagées que sont l'ambition, la transparence, la pérennité, le professionnalisme, le respect et la confiance sont en accord avec notre engagement en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et nous aident à créer un avenir plus durable pour tous.

Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe qui façonne l'avenir de l'industrie automobile tout en incarnant nos valeurs communes. 

Vos Missions :

En tant que Spécialiste RH spécialisé(e) dans l’administration du LMS (SuccessFactors), vous serez chargé(e) de gérer et d’optimiser les programmes d’e-learning pour répondre aux besoins de formation de l’organisation tout en assurant une expérience utilisateur fluide et efficace.

• Gérer et déployer les programmes d’e-learning :
  • Collaborer avec les experts métier (SMEs) pour recueillir les besoins, concevoir les parcours de formation et assurer leur déploiement sur le LMS dans le respect des délais.
  • Assurer un suivi rigoureux des échéances afin de garantir la disponibilité des modules dans les temps impartis.
  • Mettre à jour régulièrement le catalogue de formations pour maintenir son adéquation avec les besoins opérationnels et stratégiques.
• Coordonner la localisation des programmes d’e-learning :
  • Superviser le processus de traduction et d’adaptation des modules en plusieurs langues pour répondre aux exigences des équipes internationales.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de localisation pour garantir la qualité et la cohérence des contenus adaptés.
  • Assurer des tests et validations des versions localisées avant leur déploiement.
• Créer et personnaliser des contenus interactifs :
  • Utiliser des outils tels que Canva Pro, Articulate Storyline, Camtasia pour concevoir des modules engageants, interactifs et adaptés aux besoins des apprenants.
  • Garantir la cohérence visuelle et pédagogique des contenus pour offrir une expérience d’apprentissage de qualité.
• Administrer le LMS SuccessFactors:
  • Assurer la configuration, la maintenance et l’optimisation continue de la plateforme LMS.
  • Gérer l’attribution des formations, les inscriptions, le suivi des apprenants et l’édition de rapports de performance.
• Assurer le suivi et l’évaluation des programmes :
  • Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer l’efficacité des formations et proposer des axes d’amélioration.
  • Analyser les feedbacks des apprenants pour ajuster les contenus et améliorer continuellement les parcours pédagogiques.

Votre profil :

• Diplôme : Bac+5 en Ressources Humaines, Ingénierie pédagogique ou équivalent.
• Expérience : Une première expérience réussie en administration d’un LMS et en gestion de projets e-learning (stages inclus).
• Compétences techniques :
  • Maîtrise des outils LMS (SuccessFactors), Articulate Storyline, Canva Pro, Camtasia.
  • Connaissances solides en localisation de contenus pédagogiques multilingues.
• Qualités personnelles :
  • Excellente organisation et gestion des priorités.
  • Rigueur, sens du détail et capacité à respecter des délais stricts.
  • Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des équipes multiculturelles.
  • Forte orientation service client et goût pour l’innovation pédagogique.