Snop Career Site

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre site web. La protection des données personnelles est pour nous une priorité absolue. Nous vous informons ci-dessous du traitement de vos données personnelles et de vos droits à cet égard.  

1. Contrôleur de données  

FINANCIERE SNOP - DUNOIS S.A. Avenue d'Auvergne 41300 Brioude France  

2. Délégué aux données personnelles  

Société Financière Snop Dunois Délégué aux données personnelles Paris Nord 2 22 avenue des Nations BP 56314 Villepinte, 95940 Roissy CDG cedex, France E-Mail : personaldata@snop.eu  

3. Traitement de vos données personnelles - finalités et bases juridiques  

a. Mise à disposition du site web et stockage des fichiers journaux  

Lorsque vous visitez notre site web, nous traitons automatiquement les données de votre terminal, en particulier la date, l'heure et la durée de votre visite sur le site web, l'URL appelée, le volume de données transférées, les informations sur le système d'exploitation et le type de navigateur utilisé, votre fournisseur d'accès à Internet et votre adresse IP. Ces données sont également enregistrées et stockées dans notre système sous forme de fichiers journaux.  

Le traitement de ces données personnelles est nécessaire pour protéger nos intérêts légitimes. Il s'agit de vous fournir un site web fonctionnant techniquement sans erreur, d'assurer la sécurité du système et de permettre le diagnostic des erreurs pour l'optimisation de notre site web. La base juridique de ce traitement des données est l'art. 6 para. 1 f) DSGVO.  

b. Cookies  

Nous utilisons des « cookies de session » à chaque fois que vous visitez notre site web. Les cookies de session sont de petits fichiers texte qui sont stockés localement dans le cache du navigateur Internet du visiteur du site. Ces cookies de session sont nécessaires d'un point de vue technique et permettent de consulter notre site web sans erreur. Ils assurent notamment les fonctions de base de notre site web, telles que la navigation sur les pages et l'accès aux différentes zones du site web.  

Les informations nécessaires à la fourniture du site web sont stockées localement pour la durée de la session.  

Ces cookies sont absolument nécessaires aux fins susmentionnées. L'utilisation de ces cookies répond à notre intérêt légitime à fournir un site web fonctionnel. La base juridique de ce traitement est l'art. 6 para. 1 f) du RGPD.  

Vous pouvez décider de l'utilisation de cookies en paramétrant votre navigateur en conséquence. Si vous désactivez les cookies, il se peut que vous ne puissiez pas utiliser notre site web dans la même mesure.  

c. Option de contact et compte  

Sur notre site, nous vous offrons la possibilité de nous contacter par e-mail et/ou via un formulaire de contact. Dans ce cas, votre adresse électronique et le contenu du message sont traités à des fins de communication et de traitement de votre contact.  

Le traitement de vos données à caractère personnel à ces fins relève de notre intérêt légitime. La base juridique de ce traitement est l'art. 6 para. 1 f) du RGPD.  

d. Création d'un compte / candidature  

Pour postuler à un poste annoncé chez nous, vous devez vous inscrire et créer un compte. Pour créer un compte, nous traitons vos nom et prénom, votre adresse électronique, votre mot de passe et votre pays/région de résidence. Vous pouvez également choisir si vous souhaitez que votre candidature soit prise en considération pour d'autres offres d'emploi correspondantes.  

Après votre inscription, vous recevrez un courriel contenant un lien vers l'adresse électronique que vous avez fournie, sur lequel vous devrez cliquer pour activer votre compte.  

Dans votre compte, vous pouvez postuler aux emplois annoncés en ajoutant vos données personnelles (numéro de téléphone, date de naissance, diplôme le plus élevé, CV, lettre de motivation, certificats et autres documents). Vous avez également la possibilité de nous informer du délai de préavis de votre emploi actuel et de la manière dont vous avez pris connaissance de l'offre d'emploi. Vous pouvez afficher un aperçu de vos candidatures dans votre profil de candidature.  

En cas d'embauche, nous enregistrons les données que vous nous avez transmises dans votre dossier personnel dans le cadre des procédures organisationnelles et administratives habituelles, conformément aux dispositions applicables en matière de protection des données.  

Nous traitons vos données personnelles dans le but de décider de l'établissement d'une relation de travail. Si vous le souhaitez, nous traitons également votre adresse électronique sur la base de notre intérêt légitime à vous informer des offres d'emploi actuelles. La base juridique de ce traitement est l'art. 6 (1) f) du RGPD.  

e. Alerte emploi  

Sur notre site, nous vous offrons la possibilité de saisir votre adresse e-mail afin d'utiliser la fonction « Job Alert ». Job Alert vous informe personnellement par e-mail dès que nous avons une offre d'emploi qui vous intéresse. Afin de vérifier que vous êtes bien le propriétaire de l'adresse électronique fournie pour utiliser Job Alert et d'empêcher l'utilisation abusive d'adresses électroniques, nous traitons également votre adresse IP ainsi que la date et l'heure de votre inscription. En outre, nous traitons les informations que vous fournissez afin de vous informer sur les offres d'emploi appropriées. Nous ne recoupons pas ces données avec des bases de données existantes. Vous pouvez annuler l'alerte emploi à tout moment dans votre profil de candidat. Connectez-vous à la plateforme et sélectionnez Alertes emploi dans le menu déroulant Options. Vous y trouverez la fonction de désactivation de chaque alerte emploi.  

Le traitement de vos données à caractère personnel s'inscrit dans le cadre de notre intérêt légitime à vous informer des offres d'emploi actuelles. La base juridique de ce traitement est l'art. 6 para. 1 f) du RGPD.  

4. Période de stockage  

Nous supprimons les données à caractère personnel que nous avons collectées auprès de vous lorsqu'elles ne sont plus nécessaires aux fins que nous poursuivons et qu'aucun autre motif juridique, en particulier les délais de conservation légaux ou contractuels, n'intervient. Avant que nous ne supprimions définitivement vos données personnelles de candidat, nous tenons à souligner que vous pouvez empêcher cette suppression en vous connectant à votre compte.  

5. Récepteur  

a. Destinataires internes  

Au sein de FINANCIERE SNOP - DUNOIS S.A., seuls les départements et les employés qui y travaillent et qui ont absolument besoin d'un tel accès pour remplir leurs fonctions ou leurs tâches ont accès à vos données personnelles.  

b. Destinataires externes  

Nous ne partageons vos données personnelles avec des destinataires externes que si cela est nécessaire à la réalisation des objectifs susmentionnés, si une autre autorisation ou obligation légale existe ou si nous avons votre consentement à cet effet. Les destinataires externes peuvent être  

- Le sous-traitant  

Les prestataires de services externes auxquels nous faisons appel pour la fourniture de services (informatiques). Les sous-traitants sont soigneusement sélectionnés et régulièrement contrôlés par nos soins afin de garantir que les exigences légales en matière de protection des données sont également respectées par ces prestataires de services. Les prestataires de services ne peuvent utiliser les données que nous leur avons fournies qu'aux fins que nous avons spécifiées.  

- Organismes publics  

Autorités et institutions gouvernementales, telles que les autorités fiscales, auxquelles nous devons transférer des données à caractère personnel pour des raisons légalement impérieuses.  

- Autres organismes  

D'autres organismes peuvent également avoir accès à vos données personnelles en vertu des exigences de la loi sur la protection des données. Par exemple, nous partageons vos données personnelles avec les entreprises de la FSD et les recruteurs dont nous publions les offres d'emploi sur notre site de carrières. La confidentialité requise par la loi est ici garantie.  

6. Transfert vers des pays tiers  

Par principe, nous ne transférons pas vos données à caractère personnel. Si, exceptionnellement, nous transférons vos données à des destinataires situés dans des pays tiers en dehors de l'UE ou de l'Espace économique européen (EEE), nous garantissons un niveau adéquat de protection des données pour le transfert de données à caractère personnel en concluant des accords appropriés avec les destinataires, qui sont régulièrement fondés sur les clauses contractuelles types de l'UE.  

7. Droits de la personne concernée  

En tant que personne concernée, vous disposez des droits suivants en vertu du règlement général sur la protection des données (RGPD), à condition que leurs exigences légales respectives soient respectées :  

Information : Vous avez le droit d'obtenir des informations sur les données traitées vous concernant.  

Rectification : Vous pouvez demander la correction des données incorrectes vous concernant. En outre, vous pouvez demander que les données incomplètes soient complétées.  

Effacement : Dans certains cas, vous pouvez demander la suppression de vos données personnelles.  

Restriction du traitement : Dans certains cas, vous pouvez demander que le traitement de vos données soit limité.  

Portabilité des données : Si vous avez fourni des données sur la base d'un contrat ou d'un consentement, vous pouvez demander à recevoir les données que vous avez fournies dans un format structuré, commun et lisible par machine ou à les transférer à un autre responsable du traitement.  

Droit individuel d'opposition : Vous avez le droit de vous opposer à tout moment, pour des raisons tenant à votre situation particulière, au traitement de vos données à caractère personnel effectué sur la base de l'art. 6 (1) f) GDPR ; ceci s'applique également au profilage basé sur ces dispositions. Ces données à caractère personnel ne seront alors plus traitées à ces fins, à moins que des motifs légitimes impérieux pour le traitement puissent être démontrés qui prévalent sur vos intérêts, droits et libertés, ou que le traitement serve à la revendication, à l'exercice ou à la défense de droits légaux.  

Droit de s'opposer au traitement des données à des fins de marketing direct : Dans certains cas, vos données seront traitées à des fins de marketing direct. Vous avez le droit de vous opposer à tout moment au traitement des données à caractère personnel vous concernant à des fins de publicité. Ceci s'applique également au profilage, dans la mesure où il est lié à cette publicité directe. Si vous vous opposez au traitement à des fins de marketing direct, vos données à caractère personnel ne seront plus traitées à ces fins.  

Révocation du consentement : Si vous avez donné votre consentement au traitement de vos données, vous pouvez le révoquer à tout moment avec effet pour l'avenir. La légalité du traitement de vos données jusqu'à la révocation n'est pas affectée. 

Exercice de vos droits : Pour exercer l'un des droits susmentionnés, veuillez contacter personaldata@snop.eu ou envoyer un courrier à l'adresse indiquée au point 2 ci-dessus. Veillez à ce que nous puissions vous identifier clairement.  

Droit d'introduire une réclamation auprès de l'autorité de contrôle : Vous avez le droit d'introduire une réclamation auprès d'une autorité de contrôle de la protection des données, en particulier dans l'État membre de votre résidence habituelle, de votre lieu de travail ou du lieu de la violation présumée, si vous estimez que le traitement des données à caractère personnel vous concernant est illicite.