Chef d'équipe production

Chez Snop, une filiale du Groupe FSD qui est une entreprise familiale, nous proposons bien plus qu'un simple emploi - nous offrons un parcours vers la croissance et le développement.Nous sommes un équipementier automobile de 1er rang dans le domaine de l’emboutissage, l’assemblage et le profilage de pièces métalliques avec plus de 8200 collaborateurs répartis dans 12 pays.

Nous nous engageons à fournir à nos employés les outils, les ressources et le soutien dont ils ont besoin pour atteindre leurs objectifs et faire progresser leur carrière. Nous mettons à disposition un environnement de travail favorable et collaboratif qui contribue à la créativité, l'innovation et la croissance.

Nous croyons que nos valeurs partagées que sont l'ambition, la transparence, la pérennité, le professionnalisme, le respect et la confiance sont en accord avec notre engagement en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et nous aident à créer un avenir plus durable pour tous.

Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe qui façonne l'avenir de l'industrie automobile tout en incarnant nos valeurs communes. 

SNOP ETUPES (25) recrute :

1 Chef d’Equipe Production NIV-1 (H/F)

Classement de l’emploi : D8 - Poste CDI, à temps plein, en horaires d’équipe

VOTRE MISSION : encadrer et piloter son équipe ; coordonner et planifier la production en garantissant que les procédures et règles QHSE sont respectées.

Vos activités principales :

• Organiser la fabrication conformément au Plan De Production et en s’assurant du respect des contraintes Qualité/Coût/Délai
• Affecter et organiser les activités des membres de l’équipe
• Assurer l’autorité et piloter son secteur
• Assurer la sécurité de ses collaborateurs en s’assurant que ces derniers connaissent et respectent les règles
• Assurer le respect des règles inhérentes au contrat de travail et au droit du travail (temps de travail, temps de repos, restrictions médicales, …)
• Organiser et animer les réunions d’équipe (données de production, info clients, incidents…)
• Promouvoir et animer l’amélioration continue
• Assurer la formation au poste des nouveaux arrivants
• Assurer l’ouverture et la fermeture de l’usine (selon organisation)
• Coordonner et suivre le maintien et le développement des connaissances/savoir-faire et mesurer l’efficacité de son équipe
• Assurer la communication descendante auprès de ses salariés et ascendante auprès du Responsable
• Assurer la réalisation des entretiens (individuels, professionnels, recadrage …)

Votre Profil :

• De formation supérieure technique, vous connaissez les principes de l’amélioration continue, les outils de résolutions de problème et vous maitrisez les outils informatiques.
• Homme ou femme de terrain, vous maîtrisez les bases du management.
• Réactif(ve), force de proposition, vous êtes à l’aise pour travailler dans un milieu exigeant.
• Vous êtes capable d’analyser une situation de façon factuelle et structurée et de proposer et/ou mettre en œuvre des actions d’amélioration.