Snop Career Site

Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserer Website. Der Schutz personenbezogener Daten hat für uns oberste Priorität. Nachfolgend informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten und Ihre diesbezüglichen Rechte.

1. Verantwortlicher

FINANCIERE SNOP – DUNOIS S.A.
Avenue d‘Auvergne
41300 Brioude
Frankreich

E-Mail: personaldata@snop.eu

2. Datenschutzbeauftragter

In Deutschland wird die FINANCIERE SNOP – DUNOIS S.A vertreten durch die SNOP Automotive Cologne GmbH, deren Datenschutzbeauftragter Herrn Rechtsanwalt Boris Reibach ist.

Boris Reibach Scheja und Partner Rechtsanwälte mbB Adenauerallee 136 53113 Bonn

Telefon: +49 (0) 228 / 227226-0 Fax: +49 (0) 228 / 227226-26 Kontakt: http://www.scheja-partner.de/kontakt/kontakt.html

3. Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten – Zwecke und Rechtsgrundlagen

a. Bereitstellung der Website und Speicherung von Logfiles

Wenn Sie unsere Website aufrufen, verarbeiten wir automatisiert Daten Ihres Endgeräts, insbesondere Datum, Uhrzeit und Dauer Ihres Websiteaufrufs, die aufgerufene URL, die übertragene Datenmenge, Informationen über das Betriebssystem und den genutzten Browsertyp, Ihren Internet-Service-Provider sowie Ihre IP-Adresse. Diese Daten werden zudem in unserem System als sogenannte Logfiles protokolliert und gespeichert.

Die Verarbeitung dieser personenbezogenen Daten ist zur Wahrung unserer berechtigten Interessen erforderlich. Diese liegen darin, Ihnen eine technisch fehlerfreie und funktionierende Website zur Verfügung zu stellen, die Systemsicherheit zu gewährleisten und zur Optimierung unseres Internetauftritts eine Fehlerdiagnose zu ermöglichen. Die Rechtsgrundlage für diese Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 f) DSGVO.

b. Cookies

Wir verwenden bei jedem Besuch auf unserer Website sog. Session-Cookies. Bei Session-Cookies handelt es sich um kleine Textdateien, die lokal im Zwischenspeicher des Internet-Browsers des Websitebesuchers gespeichert werden. Diese Session-Cookies sind technisch notwendig und ermöglichen einen die fehlerfreie Aufrufbarkeit unserer Website. Insbesondere gewährleisten sie die Grundfunktionen unserer Website wie die Seitennavigation und den Zugriff auf verschiedene Bereiche der Website.

Die für die Bereitstellung der Website notwendigen Informationen werden lokal für die Dauer der Sitzung gespeichert.

Diese Cookies sind für die genannten Zwecke unbedingt erforderlich im Sinne des § 25 Abs. 2 Nr. 2 TTDSG. Die Verwendung dieser Cookies liegt in unserem berechtigten Interesse an der Bereitstellung einer funktionierenden Website. Die Rechtsgrundlage für diese Verarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 f) DSGVO.

Über die Verwendung von Cookies können Sie durch eine entsprechende Einstellung Ihres Browsers entscheiden. Deaktivieren Sie Cookies, können Sie unsere Website möglicherweise nicht gleichermaßen nutzen.

c. Kontaktmöglichkeit und Account

Wir bieten Ihnen auf unserer Seite die Möglichkeit, mit uns per E-Mail und/oder über ein Kontaktformular in Verbindung zu treten. In diesem Fall werden Ihre E-Mail-Adresse und der Nachrichteninhalt zum Zwecke der Kommunikation und Bearbeitung Ihrer Kontaktaufnahme verarbeitet.

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu diesen Zwecken liegt in unserem berechtigten Interesse. Die Rechtsgrundalge für diese Verarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 f) DSGVO.

d. Anlegen eines Kontos / Bewerbung

Um sich bei uns auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben zu können, müssen Sie sich bei uns registrieren und ein Konto anlegen. Für die Erstellung eines Kontos verarbeiten wir Ihren Vor- und Nachnamen, Ihre E-Mail-Adresse, Ihr Passwort und das Land/die Region Ihres Wohnorts. Sie können ferner auswählen, ob Ihre Bewerbung auch für andere passende Stellen berücksichtigt werden soll oder nicht.

Nach der Registrierung erhalten Sie eine E-Mail mit einem Link an die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse, den Sie zur Aktivierung Ihres Kontos anklicken müssen.

In Ihrem Konto können Sie sich unter Ergänzung Ihrer personenbezogenen Daten (Telefonnummer, Geburtsdatum, höchster Bildungsabschluss, Lebenslauf, Bewerbungsanschreiben, Zeugnisse und weitere Dokumente) auf die ausgeschriebenen Stellen bewerben. Sie haben zudem die Möglichkeit, uns die Kündigungsfrist zu Ihrer laufenden Beschäftigung mitzuteilen und wie Sie auf die ausgeschriebene Stelle aufmerksam geworden sind. In Ihrem Bewerbungsprofil können Sie sich Ihre Bewerbungen in einer Übersicht anzeigen lassen.

Im Fall einer Anstellung speichern wir Ihre übermittelten Daten zum Zwecke des üblichen Organisations- und Verwaltungsprozesses unter Beachtung der einschlägigen datenschutzrechtlichen Vorschriften in Ihrer Personalakte.

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten zum Zweck der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigtenverhältnisses. Die Rechtsgrundlage für diese Verarbeitung ist § 26 Abs. 8 Satz 2 BDSG. Sofern Sie sich dafür entscheiden, verarbeiten wir Ihre E-Mail-Adresse zudem auf Grundlage unseres berechtigten Interesses, Sie über aktuelle Stellenangebote zu informieren. Die Rechtsgrundlage für diese Verarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 f) DSGVO.

e. Job Alert

Wir bieten Ihnen auf unserer Seite die Möglichkeit, Ihre E-Mail-Adresse anzugeben, um die Funktion „Job Alert“ zu nutzen. Job Alert informiert Sie persönlich per E-Mail, sobald wir eine für Sie interessante Stelle im Angebot haben. Um zu überprüfen, ob Sie der Inhaber der zur Nutzung von Job Alert angegebenen E-Mail-Adresse sind und den Missbrauch von E-Mail-Adressen zu verhindern, verarbeiten wir zudem Ihre IP-Adresse und das Datum sowie die Uhrzeit Ihrer Anmeldung. Ferner verarbeiten wir die von Ihnen gemachten Angaben, um Sie über passende Stellenausschreibungen zu informieren. Wir gleichen diese Daten nicht mit bestehenden Datenbeständen ab. Sie können den Job Alert jederzeit kündigen. Loggen Sie sich auf der Plattform ein und wählen Sie Job Alerts unter dem Dropdown-Menü Optionen. Dort finden Sie die Deaktivierungsfunktion für jeden Job Alert.

Diese Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten liegt in unserem berechtigten Interesse, Sie über aktuelle Stellenangebote zu informieren. Die Rechtsgrundlage für diese Verarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 f) DSGVO.

4. Speicherdauer

Wir löschen die von Ihnen erhobenen personenbezogenen Daten, wenn sie für die von uns verfolgten Zwecke nicht mehr erforderlich sind und keine anderweitigen Rechtsgrundlagen, insbesondere gesetzliche oder vertragliche Aufbewahrungsfristen, eingreifen. Bevor wir Ihre personenbezogenen Bewerberdaten endgültig löschen, weisen wir Sie darauf hin, dass Sie dies durch Login in Ihren Account verhindern können.

5. Empfänger

a. Interne Empfänger

Innerhalb der FINANCIERE SNOP – DUNOIS S.A., haben auf Ihre personenbezogenen Daten nur solche Abteilungen und die dort tätigen Mitarbeiter Zugriff, die einen solchen Zugriff zur Erfüllung ihrer Funktionen oder Aufgaben zwingend benötigen.

b. Externe Empfänger

Wir geben Ihre personenbezogenen Daten nur dann an externe Empfänger weiter, wenn dies für die Erfüllung der oben genannten Zwecke erforderlich ist, eine andere gesetzlichen Erlaubnis oder Verpflichtung besteht oder uns hierfür Ihre Einwilligung vorliegt. Externe Empfänger können sein:

- Auftragsverarbeiter

Externe Dienstleister, die wir für die Erbringung von (IT-) Services einsetzen. Die Auftragsverarbeiter werden von uns sorgfältig ausgewählt und regelmäßig überprüft, um sicherzugehen, dass die gesetzlichen Anforderungen des Datenschutzrechts auch von diesen Dienstleistern eingehalten werden. Die Dienstleister dürfen die von uns zur Verfügung gestellten Daten ausschließlich zu den unsererseits vorgegebenen Zwecken verwenden.

- Öffentliche Stellen

Behörden und staatliche Institutionen, wie z. B. Finanzbehörden, an die wir aus gesetzlich zwingenden Gründen personenbezogene Daten übermitteln müssen

- Sonstige Stellen

Auch sonstige Stellen können unter Umständen im Rahmen datenschutzrechtlicher Anforderungen Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten erhalten. Wir geben Ihre personenbezogenen Daten etwa an solche FSD-Gesellschaften und Recruiter weiter, deren Stellenangebote wir auf unserer Karrierewebsite veröffentlichen. Die gesetzlich gebotene Vertraulichkeit wird hierbei garantiert.

6. Übermittlung in Drittländer

Eine Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten findet grundsätzlich nicht statt. Sofern wir Ihre Daten doch ausnahmsweise an Empfänger in Drittländern außerhalb der EU oder des Europäischen

Wirtschaftsraums (EWR) übermitteln, wirken wir vor der Weitergabe der Daten durch den Abschluss entsprechender Vereinbarungen mit den Empfängern, welche regelmäßig auf Basis der EU-Standardvertragsklauseln getroffenen werden, auf ein angemessenes Datenschutzniveau bei der Übermittlung personenbezogener Daten hin.

7. Betroffenenrechte

Als betroffene Person haben Sie nach der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) folgende Rechte, soweit deren jeweilige gesetzliche Voraussetzungen vorliegen:

Auskunft: Sie haben das Recht, Auskunft über die zu Ihrer Person verarbeiteten Daten zu erhalten.

Berichtigung: Sie können die Berichtigung unrichtiger Daten zu Ihrer Person verlangen. Darüber hinaus können Sie die Vervollständigung unvollständiger Daten verlangen.

Löschung: In bestimmten Fällen können Sie die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen.

Einschränkung der Verarbeitung: Sie können in bestimmten Fällen verlangen, dass die Verarbeitung Ihrer Daten eingeschränkt wird.

Datenübertragbarkeit: Sollten Sie Daten auf Basis eines Vertrages oder einer Einwilligung bereitgestellt haben, so können Sie verlangen, dass Sie die von Ihnen bereitgestellten Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format erhalten oder dass diese an einen anderen Verantwortlichen übermittelt werden.

Einzelfallbezogenes Widerspruchsrecht: Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 f) DSGVO erfolgt, Widerspruch einzulegen; dies gilt auch für ein auf diese Bestimmungen gestütztes Profiling. Diese personenbezogenen Daten werden dann nicht mehr für diese Zwecke verarbeitet, es sei denn, es können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachgewiesen werden, die Ihre Interessen, Rechten und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

Widerspruchsrecht gegen eine Verarbeitung von Daten für Zwecke der Direktwerbung: In Einzelfällen werden Ihre Daten verarbeitet, um Direktwerbung zu betreiben. Sie haben das Recht, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten zum Zwecke derartiger Werbung einzulegen. Dies gilt auch für das Profiling, soweit es mit solcher Direktwerbung in Verbindung steht. Widersprechen Sie der Verarbeitung für Zwecke der Direktwerbung, so werden Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr für diese Zwecke verarbeitet.

Widerruf der Einwilligung: Sofern Sie eine Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Daten erteilt haben, können Sie diese jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung Ihrer Daten bis zum Widerruf bleibt hiervon unberührt.

Geltendmachung Ihrer Rechte: Wenden Sie sich zur Ausübung aller Ihrer zuvor genannten Rechte bitte an personaldata@snop.eu oder postalisch an die oben unter Ziff. 2. angegebene Anschrift. Bitte stellen Sie dabei sicher, dass uns eine eindeutige Identifizierung Ihrer Person möglich ist.

Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde: Sie haben das Recht, eine Beschwerde bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres gewöhnlichen Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, einzureichen, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten rechtswidrig ist.